一、依據本府113年2月19日府勞條字第1130041945號函辦理。
二、性別平等工作法第16條規定，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。為使勞工瞭解自身權益並鼓勵男性申請育嬰留職停薪，本府特製作旨揭摺頁及「育嬰不困男」影片（影片請掃描摺頁QR碼），惠請貴校協助宣導。
三、旨揭宣導摺頁電子檔可至本府勞動局入口網站〔（https://lhrb.tycg.gov.tw/）業務資訊/勞動條件服務/性別平等工作/CEDAW教材宣導--育嬰留職停薪規定與勞工權益〕下載。
